Seville Protest March

Seville, Spain: Protest march for working wages and conditions for home-help service workers, with labour guarantees.

Las trabajadoras de la Ayuda a Domicilio denunciamos nuestra situacion de precariedad extrema

pleno siglo XXI, Ias trabajadoras de los servicios de Ayuda a Domicilio denuncnamos nuestras condiciones de trabajo, de extre‘ma- precariedad en lo iaboral y de salarios de absoluta miseria en lo econémico.

Somos un servicio de titularidad municipal, que se nutre de fondos pfiblicos del Estado, de la Junta de Andalusia y, en algunos casos, de los Ayuntamientos, pero prestado por empresas privadas, que son, en la mayoria de los casos, grandes empresas o multinacionales como CLECE (Grupo ACS de Florentino Perez) Ferrovial, Eulen..

Més del 95% de la plantilla somos mujeres, con salarios que al 100% de jomada – no Ilegan a los 1.000 euros; Pero casi ei 90% de nuestras compafieras tienen contratos a tiempo parcial, algunas con salarios mensuales de 150, 200. o 300 euros trabajando fines de semana, con jomadas partidas… Y Ias empresas se niegan a aumentaries la jomada y prefleren contratar a mas trabajadoras a tiempo parcial.

Cada afio o cada dos afios los ayuntamientos sacan a concurso el servicio y en el mejor de los casos tenemos que cambiar de empresario, cOn nuevas condiciones . iaborales, nuevos jefes, etc. Eso cuando no se plantean que hay trabajadoras que

No se subrogan o que se ies obliga a-firmar un nuevo contrato perdiendo derechos o salario.

Los recortes se han cebado sobre la Ayuda a Domiciiio. El namero de personas con derecho a protecciOn se ha reducido en mas de 100.000 personas. Mas de la mitad de solicitantes estan pendientes de valoracion (y se manhenen asi. de manera deliberada para no tener que asumir el servicio). También se ha rebajado Ia intensidad de Ias prestaciones. reduciendo Ias horas de ayuda a domiciiio. Como resultado de esta situapién, cientos de trabajadoras‘ han sido despedldas y muchas mas han visto reducida su jomada y sus salarios.

Las negociaciones de nuestro convenio colectivo estan en via muerta porque ias Patronales se cierran en banda y se niegan a hacer ningt’m tipo de concesion. Los
responsables de los ayuntamientos miran hacia otro Iado y se niegan a presionar a las empresas.

Somos un colectivo de mujeres trabajadoras, muchas con unasituacién econbmica muy dificii. families monoparentales, families en que ei finico ingreso es el minimo
que nosotras aportamos, personas con un salario que no nos garantiza Ia independencia econémica, etc. Por estos motivos, hoy luchamos por nuestra dignidad, por empleos a tiempo completo con salarios dignos y condiciones ‘dignas.

The home help workers denounce our situation of extreme precariousness

In the 21st century, workers in home help services denounced our work conditions, extreme precariousness in the workplace and wages of absolute economic misery.

We are a municipally owned service, which draws on public funds from the State, the Junta de Andalusia and, in some cases, the Town Halls, but lent by private companies, which are, in most cases, large companies or multinationals such as CLECE (ACS Group of Florentino Perez) Ferrovial, Eulen ..

More than 95% of the workforce are women, with salaries that at 100% of the time – they do not reach 1,000 euros; But almost 90% of our companies have part-time contracts, some with monthly salaries of 150, 200. or 300 euros working on weekends, with split-dates … And companies refuse to increase their time and they prefer to hire more part-time workers.

Every year or every two years, the city councils take out the service and, in the best case, we have to change our employer, with new conditions. iaborales, new bosses, etc. That when they do not consider that there are workers who

They are not subrogated or forced to sign a new contract losing their rights or salary.

The cuts have been primed on Home Help. The number of people with the right to protection has been reduced by more than 100,000 people. More than half of the applicants are awaiting assessment (and keep it that way, deliberately so that they do not have to assume the service). The intensity of the benefits has also been reduced. reducing hours of home help. As a result of this situation, hundreds of workers have been dismissed and many more have been reduced their wages and salaries.

The negotiations of our collective bargaining agreement are dead because the bosses close in band and refuse to make any kind of concession. The
responsible for the municipalities look to another Iado and refuse to pressure companies.

We are a collective of working women, many with very difficult economic situation. single-parent families, families in which the only income is the minimum
that we bring, people with a salary that does not guarantee economic independence, etc. For these reasons, today we fight for our dignity, for full-time jobs with decent wages and dignified conditions.

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